¿Te gustaría formar parte de una empresa llena de SABOR?

Si tu respuesta es ¡SÍ! Nos encantaría conocerte e integrarte a nuestro equipo en La planta Bogotá.

En Colombina estamos buscando un/a Coordinador/a de Gestión Humana, cuya misión principal será garantizar al personal el cumplimiento de los procesos administrativos y legales necesarios para su adecuado desempeño en línea con los parámetros corporativos y la legislación laboral colombiana.

Esta persona también será responsable de liderar el proceso de bienestar organizacional y asegurar que los procesos de Gestión Humana sean óptimos, flexibles y orientados a la eficiencia, con el fin de brindar un servicio cada vez más ágil y efectivo a nuestros colaboradores.

Algunas de las responsabilidades:

• Administrar las relaciones laborales de la planta, realizando los disciplinarios correspondientes en coordinación con el Sindicato, asesor laboral, jefes de área, etc., coordinado las sanciones de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo.
• Dar soporte a la Dirección de Gestión Humana en la aplicación de lo dispuesto en la Convención Colectiva de Trabajo vigente, garantizando la correcta asignación de los recursos y el reconocimiento de los derechos adquiridos, contribuyendo al bienestar del trabajador y garantizando las buenas relaciones laborales con el Sindicato. 
• Planear, gestionar y ejecutar programas de Bienestar (Celebraciones de fechas especiales, programas deportivos, Semana de la Salud, Colombiferia, encuesta de clima laboral, etc.), de acuerdo a las necesidades del negocio y al Direccionamiento Corporativo.
• Garantizar el correcto manejo administrativo para el ingreso y desvinculación del personal de acuerdo con los requerimientos legales y procedimientos de la empresa.
• Apoyar la coordinación de algunos procesos corporativos: encuestas (Clima, Psicosocial, Equidad, Sociodemográfica y demás), descripciones de cargo, PAD, auditorías, control documental, procesos legales, entre otros.
• Coordinar el proceso de solicitud y entrega de dotación de todo el personal.

Perfil:

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• Mínimo 5 años de experiencia realizando actividades iguales o similares

Con conocimientos y experiencia en:

• Procesos disciplinarios
• Manejo de presupuestos
• Negociación con proveedores
• Coordinación del Comité de Convivencia Laboral

Preferiblemente con: Especialización de Talento Humano o Derecho Laboral y conocimientos en SAP- Módulo Gestión Humana.